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Analista de Recrutamento e Seleção Técnica - Pleno

Descrição da vaga

Sobre a green4T:

Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência.


 

A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes.


 

Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta.


 

Vamos juntos #Begreen nessa transformação?

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Este(a) profissional atuará com foco em posições técnicas e alto volume de vagas



  • Conduzir o alinhamento das posições junto aos gestores;
  • Realizar triagem de candidatos aderentes às vagas e conduzir buscas ativas em plataformas como Gupy, Catho, LinkedIn e indicações internas;
  • Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres do processo seletivo, trazendo informações relevantes e complementares ao currículo, incluindo avaliação de competências e pontos de atenção;
  • Atualizar e manter o controle das posições em aberto;
  • Realizar feedback aos candidatos acionados e manter os gestores informados sobre o andamento dos processos;
  • Enviar cartas propostas aos candidatos aprovados, formalizando a oferta de trabalho e garantindo transparência no processo;
  • Atuar como ponto focal junto aos gestores para atualizações, agendamento de entrevistas técnicas e esclarecimento de dúvidas;
  • Iniciar e acompanhar o processo de admissão junto à área responsável, incluindo o envio da carta oferta e informações da posição ao time de admissão, até a efetiva conclusão da contratação.

Requisitos e qualificações

Para esta posição, é necessário:

 


  • Formação em Psicologia, Gestão de RH ou correlatas;
  • Condução de processos com alto volume de vaga;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Seleção por competências;


Conhecimento, experiência e habilidade:


  • Organização e gestão eficiente de demandas e prioridades;
  • Comunicação clara, objetiva e assertiva, com capacidade de interlocução com gestores e candidatos;
  • Relacionamento interpessoal sólido, com postura colaborativa e profissional;
  • Capacidade analítica para avaliação de perfis, tomada de decisão e emissão de pareceres;
  • Atenção aos detalhes, garantindo qualidade e confiabilidade das informações;
  • Senso de urgência aliado à responsabilidade e cumprimento de prazos;
  • Comprometimento com resultados, indicadores e prazos estabelecidos;
  • Proatividade e autonomia na condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
  • Resiliência e equilíbrio emocional para atuar com alto volume de vagas;
  • Foco em melhoria contínua e otimização dos processos de recrutamento e seleção.

  

Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.

 


#Juntossomosmaisgreen.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-transporte;
  • TotalPass;
  • Parceria com Universidades para desconto em cursos de graduação e pós-graduação;
  • Parceria com Open English para cursos de idiomas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Envio da Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Trilhe a sua carreira na green4T

Fundada em 2016, somos uma empresa brasileira de soluções de tecnologia e infraestrutura digital que está presente nos países da América Latina.


Temos o compromisso de desenvolver produtos e serviços para acelerar a transformação digital das empresas e cidades, possibilitando um futuro mais sustentável para o planeta. Por isso, desenvolvemos soluções de infraestrutura de TI com elevada eficiência energética, baixo impacto ambiental, acessíveis e de alta disponibilidade.


Buscamos trabalhar lado a lado com os nossos clientes, visando enfrentar os desafios tecnológicos, agregar valor aos negócios e torná-los mais competitivos e preparados para novos horizontes.


Sonhe alto e alcance novas fronteiras.


#juntosacelerandoofuturo